A ” Metodologia das Cores” ou “Método DISC”, desenvolvida por William Moulton Marston serve para estabelecer os níveis de determinação, influência, serenidade e consciência de uma pessoa.
O Método DISC mede dois eixos fundamentais: o quão emotiva e o quão ativa uma pessoa é, possibiltando não apenas identificar o perfil das pessoas, mas também saber o que procuram e como interagir com elas de forma mais assertiva. Com base nisso, é possível avaliar melhor pessoas, cargos, equipes ou uma organização completa.