Selecione com agilidade e precisão. Avalie o perfil DISC e as 14 competências dos candidatos e crie um ranking dos melhores.

Defina o escopo das funções e conheça o perfil exato e necessário para cada cargo em questão.

Avalie de modo simples e rápido, defina oportunidades de crescimento e faça recomendações concretas de formação.

Conheça a cultura da sua organização e saiba como implantar uma mudança caso necessite.

Conheça a sua equipe como um todo e individualmente e crie estratégias para desenvolvimento.

Compare um colaborador a outro, a um cargo ou empresa e saiba como alinhá-lo para obter melhores resultados.