Selecione com agilidade e precisão. Avalie o perfil DISC e as 14 competências dos candidatos e crie um ranking dos melhores.
Relatórios
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Recrutamento
- Ranking: lista melhores cargos para o candidato
- Gráfico: conheça o perfil do candidato visualmente
- Teste: compare o resumo de uma pessoa com um cargo
- Mega Teste: compare na íntegra uma pessoa a um cargo
Organização
Conheça a cultura da sua organização e saiba como implantar uma mudança caso necessite.
- Organização Atual: conheça o DNA da empresa
- Organização Ideal: saiba qual a cultura desejada da empresa
- Brecha Corporativa: estabeleça um plano de trabalho para alcançar a cultura ideal.
Cargo
Defina o escopo das funções e conheça o perfil exato e necessário para cada cargo em questão.
- Ranking: lista melhores candidatos para o cargo
- Gráfico: conheça o perfil do cargo
- Resumo: analise o perfil básico do cargo
- Competências: veja as características de um cargo sob medida
Equipe
Conheça a sua equipe como um todo e individualmente e crie estratégias para desenvolvimento.
- Ranking: saiba quem é dominante e/ou influente na equipe
- Resumo: avalie as pessoas da equipe em uma página
- Lista: conheça os perfis da equipe em ordem alfabética
- Localização: compare os perfis dos membros de uma equipe
- Distribuição: veja quais os perfis predominantes em uma equipe
- Adaptação: conheça o alinhamento entre os membros da equipe
- Competências: saiba quais características são mais relevantes na equipe
- Mapa de Liderança: permita que o líder saiba motivar a equipe
- Perfil de Equipe: compreenda por que uma equipe é de determinada forma
- Análise de Equipe: crie um relatório da equipe sob medida
Desenvolvimento
Avalie de modo simples e rápido, defina oportunidades de crescimento e faça recomendações concretas de formação.
- Identificador: saiba interagir com o colaborador
- Resumo: analise o perfil básico de uma pessoa
- Competências Premium: crie um relatório de competências sob medida
- Plano de Desenvolvimento Individual: melhore a performance do colaborador
- Relatório Avançado: faça um coaching efetivo
Alinhamento
Compare um colaborador a outro, a um cargo ou empresa e saiba como alinhá-lo para obter melhores resultados.
- Resumo Pessoa-Pessoa: gráfico comparativo entre dois perfis
- Análise Pessoa-Pessoa: alinhe melhor um perfil com o outro
- Resumo Pessoa-Cargo: gráfico comparativo entre pessoa e cargo
- Análise Pessoa-Cargo: alinhe melhor uma pessoa a um cargo